За сколько дней работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
Всем добрый день! Проверьте меня пожалуйста, правильно ли я посчитал за сколько дней сотрудницу положена компенсация при увольнении, второй день голову ломаю...
Сотрудник принят на работу 09.01.2013г., увольняется 16.11.2020.
с 23.08.2016 года по 09.01.2017г.- ушла в отпуск по Беременности и родам,
с 10.01.2017 - 25.01.2017 - отпуск по БиР был продлен,
с 26.01.2017- 31.07.2019 - отпуск по уходу за ребенком (НО МЫ ЕГО В ТРУДОВОЙ СТАЖ НЕ ВКЛЮЧАЕМ),
с 01.08.2019 - 30.09.2019 отработала полностью,
с 01.10.2019 - 07.07.2020 - отпуск без сохранения зар. платы,
с 08.07.2020 - 30.09.2020 - была начислена зар.плата
с 01.10.2020 - 16.11.2020- снова отпуск без сохранения зар.платы
За все время работы сотрудница отгуляла 98 дней отпуска
Подвожу итоги:
Ей положено :
С 09.01.13 по 09.01.16 у нее 3 года, 84 дня отпуска
с 09.01.16 по 09.01.17 у нее еще 1 год, 28 дней отпуска
за август и сентябрь 2019г.- 2 мес.=5 дн.
за июль,август и сентябрь 2020г. -3 мес. - 7 дней
ИТОГО: 124 дней получилось
98 дней уже сотрудница отгуляла, осталось 26 дней отпуска
или я опять что то напутал??
Сотрудник принят на работу 09.01.2013г., увольняется 16.11.2020.
с 23.08.2016 года по 09.01.2017г.- ушла в отпуск по Беременности и родам,
с 10.01.2017 - 25.01.2017 - отпуск по БиР был продлен,
с 26.01.2017- 31.07.2019 - отпуск по уходу за ребенком (НО МЫ ЕГО В ТРУДОВОЙ СТАЖ НЕ ВКЛЮЧАЕМ),
с 01.08.2019 - 30.09.2019 отработала полностью,
с 01.10.2019 - 07.07.2020 - отпуск без сохранения зар. платы,
с 08.07.2020 - 30.09.2020 - была начислена зар.плата
с 01.10.2020 - 16.11.2020- снова отпуск без сохранения зар.платы
За все время работы сотрудница отгуляла 98 дней отпуска
Подвожу итоги:
Ей положено :
С 09.01.13 по 09.01.16 у нее 3 года, 84 дня отпуска
с 09.01.16 по 09.01.17 у нее еще 1 год, 28 дней отпуска
за август и сентябрь 2019г.- 2 мес.=5 дн.
за июль,август и сентябрь 2020г. -3 мес. - 7 дней
ИТОГО: 124 дней получилось
98 дней уже сотрудница отгуляла, осталось 26 дней отпуска
или я опять что то напутал??
Comments
-
Добрый день.Цитата: С 09.01.13 по 09.01.16 у нее 3 года, 84 дня отпускас 09.01.16 по 09.01.17 у нее еще 1 год, 28 дней отпускаПочти правильно. С 09.01.2013 по 08.01.2017 - 4 года.Цитата: за август и сентябрь 2019г.- 2 мес.=5 дн.за июль,август и сентябрь 2020г. -3 мес. - 7 днейВо-первых, почему округляете до целых дней? У вас это предусмотрено ЛНА?
А во-вторых, число неиспользованных дней отпуска считается не так.
Сначала считаете общий стаж.
с 09.01.2017 по 25.01.2017 - 17 дней
с 01.08.2019 по 30.09.2019 - 2 месяца
с 01.10.2019 по 07.07.2020 - 14 дней отпуска без сохранения заработной платы, включаемых в стаж (ст. 121 ТК РФ)
с 08.07.2020 по 30.09.2020 - 2 месяца 23 дня (с 08.07 по 07.09 - два месяца, с 08.09. по 30.09 - 23 дня)
Итого 5 месяцев и 24 дня. Округляется до 6 месяцев. За 6 месяцев положено 28/12*6=14,00 дней. Вопрос с округлениями решился сам собой.
Итого за весь период работы заработано 28*4+14=126 дней отпуска. Использовано 98, компенсация положена за 126-98=28 дней. -
Sveto4Divny, Спасибо Вам за отзывчивость, разобрался.. с низким поклоном прощаюсь!
