Генеральный директор работает на 0,1 ставки, но в ПВТР указана норма рабочего времени 0,3 ставки: нужно ли изменять ПВТР?
Здравствуйте!
В организации числится один ген. директор на 0,1 ставки т.е 4 часовая пятидневная рабочая неделя, ранее был на 0,3 ставки (12 часовая пятидневная рабочая неделя)и эта 12 часовая указывалась в ПВТР как норма рабочего времени в организации в штатном расписание штатных единиц было 0,3.Скажите пожалуйста, можно сейчас в штатном расписание количество штатных единиц указать 0,1, а в ПВРТ так и оставить 12 часовая пятидневная рабочая неделя ?
В организации числится один ген. директор на 0,1 ставки т.е 4 часовая пятидневная рабочая неделя, ранее был на 0,3 ставки (12 часовая пятидневная рабочая неделя)и эта 12 часовая указывалась в ПВТР как норма рабочего времени в организации в штатном расписание штатных единиц было 0,3.Скажите пожалуйста, можно сейчас в штатном расписание количество штатных единиц указать 0,1, а в ПВРТ так и оставить 12 часовая пятидневная рабочая неделя ?
Comments
-
Добрый день.
Маловероятно, что кто-то будет всерьёз проверять такую нано-компанию, но в любом случае лучше избегать явных противоречий в ЛНА.
